Becton Dickinson aumenta producción de cultivos médicos en México

Actualmente la corporativa multinacional de productos médicos Becton Dickinson aumentará su producción en cultivos médicos, esto gracias a la implementación de nueva maquinaria que permitirá la agilización en procedimientos de análisis clínicos.

Actualmente la producción que presenta la empresa es de alrededor de 20 millones de unidades anuales, las cuales son destinadas totalmente a su venta en México; con la incorporación de esta nueva maquinaria se pretende que este número se duplique para abarcar más mercado en Latinoamérica.

“La operación actual la hace una sola persona, para un proceso que se realiza en dos días: en uno hace el llenado y en otro el acondicionado del producto. Con las máquinas se harán ambas actividades en un día”, comentó Roberto Carbia, gerente de planta de sistemas de diagnóstico.

A demás de esto, agregó que tan solo se producen 32 toneladas de cultivos deshidratados anualmente, y con el nuevo equipo que esta por llegar se pretenderá aumentar este numero hasta las 70 toneladas, dice que ya están en marcha los estudios de factibilidad y este aumento de unidades será distribuido a lo largo de Centroamérica y el caribe primordialmente.

Este aumento de maquinaria es posible gracias a la inversión de 30 millones de dólares que destina la firma estadounidense en el sector médico en México de su compañía.

Cabe destacar que el aumento de unidades de producción también aumenta la competencia por el liderazgo que se disputa en contra de su rival Johnson & Johnson y Medtronic, las cuales tienen una gran presencia en el sector de dispositivos médicos en México.

 

 

Referencias:

https://expansion.mx/empresas/2018/06/18/bd-duplicara-su-produccion-de-cultivos-medicos-en-mexico

Se integra nueva planta del sector de dispositivos médicos en Tijuana

La acrecentada zona industrial en Baja California ha convertido a Tijuana en un foco estratégico para inversiones y asentamientos por parte de empresas extranjeras especializadas en manufactura, dentro de esta misma tendencia, se ha anunciado la presencia de PRENT THERMO FORMING en la zona. Dicha empresa está enfocada en la elaboración de empaques termo-formados y a nivel mundial es una de las empresas que encabeza la lista de las que son dedicadas a la producción de envases para la industria médica y electrónica, dato que resaltó Joe Pregont, quien actualmente funge como presidente de la compañía.

Así mismo ha comentado que la planta contará con una certificación de ISO 9001:2015, y otras normativas que se establecen en el sector de dispositivos médicos, por otra parte, habilitará cuartos limpios clase 7 y contará con áreas de diseño y herramientas de manufactura, que serán de soporte para la empresa a nivel global, además de esto, la planta comenzará a operar en el último trimestre del año en curso, lo que hace que el proyecto tome gran relevancia para Tijuana en los próximos meses.

Ante este anuncio la promotora del sector médico e industrial en Tijuana, mencionó que se fortalecerá la consolidación de la industria médica en la entidad, ya que se asentará en la región Cali-Baja la cual tiene una alta concentración de empresas de este ramo y se considera el clúster número uno en el hemisferio occidental de su tipo.

 

 

Referencias:

https://www.20minutos.com.mx/noticia/372668/0/construyen-en-tijuana-planta-de-manufactura-avanzada/http://www.prent.com/facilities/tijuana.cfm

Se proyecta capacitar a más de 100 ingenieros durante el mes de junio

La firma capacitadora, Eje Instituto, ha agendado siete cursos que darán inicio durante el mes de junio, estos proyectan tener un alcance de más de 100 perfiles referentes a la industria maquiladora en distintas áreas de concentración como empaque, plásticos, seguridad e higiene, mantenimiento, proyectos, diseño, entre otras.

Dichos programas tienen distintos enfoques, desde los más técnicos como “análisis de elemento finito, mantenimiento autónomo y certificadores lean manufacturing”, hasta temas humanos como el seminario en “herramientas para supervisores”.

Recordemos que Tijuana es uno de los focos de concentración de inversiones extrajeras, por lo cual las empresas deben estar constantemente preocupadas por mantener a sus colaboradores con altos niveles de rendimiento. Desde esta perspectiva, la función que ejerce esta firma es de suma importancia puesto que, según estadísticas del 2017, las empresas mexicanas solo invierten un 2% de capital anual a la capacitación, mientras que el porcentaje ideal es de 6%.

Actualmente, Eje Instituto se encuentra en la recta final de su impartición del diplomado en plásticos, donde los ingenieros participantes se están preparando en proceso referentes a la inyección y extrusión de plásticos, obteniendo los conocimientos necesarios para implementar un proceso robusto, mediante el acondicionamiento de operaciones y características materiales, así  como el funcionamiento de la maquinaria y moldes, y la optimización de la calidad de los productos extruidos , mediante la utilización de mejoras en las herramientas del equipo y diseño.

Además, inicio durante la última semana de mayo, un programa con enfoque administrativo completamente dirigido a la industria, que es un taller de administración del tiempo, donde participan empresas como Amex de México, BD, Precision Planting, Bourns de México, Graphic Image, entre otras, mismo que tiene como fin Incrementar la productividad, a través de una planificación más eficaz, estableciendo metas y prioridades, brindar un pensamiento analítico de la forma en que se emplea actualmente el tiempo y detectar oportunidades de mejorar; así como, obtener un mejor equilibrio entre trabajo y vida, a través de nuevos enfoques de gestión del tiempo.

Más de 300 ingenieros en Baja California se capacitan en plásticos

El pasado 2019 capacitamos a más de 300 ingenieros de Baja California relacionados a las actividades de transformación de plásticos; este Diplomado es único en la región y se ha mantenido como un programa diferenciador, pues lo impartimos en colaboración con el CIQA (Centro de investigación en Química Aplicada), el centro Conacyt de investigación de polímeros y materiales avanzados más grande de México.

En la última edición nos encontramos capacitando a una serie de empresas con alcance global, como Poly, Mitsubishi, Navico, Becton Dickinson, Thomson Industries, Carl Zeiss y Medtronic. El objetivo que este diplomado en todas sus ediciones está relacionado con la identificación, el comportamiento y las características de los polímeros y materiales avanzados, optimizar los procesos de transformación de plásticos, conocer nuevas aplicaciones y tendencias, así como detectar y corregir problemas de calidad de forma temprana.

 

Este 2020 estamos preparándonos para resolver los nuevos desafíos que enfrentan las empresas de la región de Baja California durante el procesamiento de materiales plásticos, por ello integramos la 14va. Edición del Diplomado en Plásticos.

Existen diversos factores que han contribuido en la continuidad y posicionamiento dentro del mercado industrial, una de ellas es la constante expansión de la zona norte del país en los sectores de dispositivos médicos, electrónica, automotriz y aeroespacial como piedras angulares del estado de Baja California, y por ende el aspecto de la competitividad del capital humano se vuelve un tema sumamente importante.

 

Sin embargo, aunque este es el programa estrella de la firma de entrenamiento, también imparte otros seminarios y diplomados relacionados al área de plásticos y tiene como tal una oferta integral, incorporando temas de áreas como seguridad industrial, calidad, manufactura, empaque, automatización, entre otros.

Synergia: Nuevos retos para perfiles de ingeniería

El pasado martes 13 de marzo, Eje instituto impartió el primer evento del año con el enfoque de su iniciativa Synergia Dialogo Con Expertos, misma que busca aclarar el escenario actual de los diversos sectores industriales partiendo de un tema específico. Este formato de impartición interactivo, busca que los participantes puedan tener una retroalimentación inmediata y puntual por parte de ponentes expertos en cada ramo industrial.

Esta fue una edición especial debido a que fue impartida a alumnos de ingeniería próximos a egresar, directamente del Instituto Tecnológico de Mexicali, manejando un tema relevante para los estudiantes: “nuevos retos para perfiles de ingeniería”.

La conferencia fue dirigida por el Gerente general de Eje Instituto, MBA. Adrián Hernández, quien cuenta con más de 10 años de experiencia en el estudio e investigación del capital humano, los requerimientos de capacitaciones y cambios de tendencias en el sector industrial; durante la charla, se explicó cómo ha evolucionado el mercado laboral industrial en cuestiones macro-ambientes y la influencia que cada entorno tiene en el crecimiento o retroceso de este.

Dentro del ambiente demográfico se habló de las múltiples ventajas de radicar en un estado fronterizo y el como la industria maquiladora ha aprovechado este hecho para su constante expansión; mientras que en el contexto político – económico, se señaló las adversidades a las que se enfrentan las actuales empresas debido a los cambios en las reformas, el aumento de las tarifas energéticas y los cambios de poder en el gobierno; aunado a esto, se aterrizó el discurso en el entorno político – social, ya que factores como la posible disolución del TLCAN afectan directamente la industria local y la IED.

Por último, y se abordó más a fondo del contexto tecnológico y de los cambios que se encuentra generando, la llamada cuarta revolución industrial o Industria 4.0; la digitalización, el internet de las cosas y la globalización, tanto de información como de procesos, haciendo referencia a la impasible necesidad de capacitarse en sectores relacionados a automatización, sistemas inteligentes, ciberseguridad, nanotecnología, etc.

Así mismo se mencionó cuáles son los sectores que están impulsando la región; el automotriz con 71 plantas, aeroespacial con 83, dispositivos médicos 69 y electrónica a la cabeza con 190 instalaciones en baja california. Por lo cual es de suma importancia mantenerse al tanto de los nuevos procesos y capacitarse de manera externa a las instituciones educativas, puesto que estas suelen seguir un modelo estático que prepara a las personas para lo que está pasando en la industria, pero no para lo que se aproxima. Los grados de especialización cada vez son altos, y se requiere un impulso extra para seguir a la vanguardia y mantenerse actualizados para los nuevos requerimientos que el mercado demanda.

Fibra Plus se expande a Baja California

El Fideicomiso de Inversión en Bienes Raíces, Fibra Plus, especializado en el desarrollo de activos inmobiliarios, adquirió en recientes fechas un complejo de naves industriales ubicado cerca del puerto de Ensenada. Este cuenta con un área de 40 mil 204 metros cuadrados y tuvo un costo de 20.4 millones de dólares.

Durante un comunicado, el fideicomiso declaró que esta nueva adquisición servirá para ampliar su cartera de activos, ya que diversificará su portafolio, al incorporar un proyecto industrial, y brindará un componente operacional que les otorgará retornos altos en dólares y flujo de efectivo durante el proceso de desarrollo de la cartera inicial, puesto que los inmuebles tienen componentes de desarrollo que podrán generar alrededor de 290 mil dólares de ingresos al año de lo invertido.

Actualmente el portafolio de Fibra Plus contempla nueve activos (cinco comerciales, cuatro de oficinas y uno industrial), repartidos en diferentes lugares de la República como son Campeche, Colima, Estado de México, Jalisco, Oaxaca, Tabasco, Baja California  y Ciudad de México.

Esto hace que tenga presencia en ocho estados con un 45 por ciento del área bruta rentable destinada al rubro comercial, mientras que el 28 % corresponde a oficinas y 27 % de tipo industrial.

Fuente: http://www.elfinanciero.com.mx/empresas/fibra-plus-adquiere-naves-industriales-por-20-mdd.html

Falta de personal operativo e ingenieros capacitados en Baja California

Durante el presente año ha existido una creciente necesidad de cubrir plazas de trabajo, por lo cual las empresas se han visto en la necesidad de atraer personal mediante la promoción de regalos y bonos de trabajo, así como también han recurrido a trasladar empleados del sur del país (Nayarit, Oaxaca, Chiapas, Veracruz) a las áreas fronterizas.

Dentro de los sectores más afectados se encuentran el electrónico, aeroespacial y medico.

Sin embargo, la necesidad de capital humano no es exclusiva del área productiva de las empresas, sino que se extiende al área de ingeniería; según datos de ARHITAC (Asociación de Recursos Humanos de la industria en Tijuana) las especialidades más demandadas son ingeniería industrial, mecatrónica, robótica, electromecánica y mecánica, puesto que una sola empresa requiere entre 40 y 80 ingenieros, dependiendo del trabajo de la misma.

En este caso, el problema principal no es la falta de ingenieros, más bien es “la falta de ingenieros capacitados”.

El presidente de ARHITAC ha señalado que, si hay personal para este campo, sin embargo, es necesario entrenarlo y dirigirlo. “Se necesita personal calificado, en muchas ocasiones tomamos recién egresados con poca experiencia, pero ellos necesitan ser capacitados para integrarse adecuadamente a las empresas, puesto que nadie sale de la escuela siendo un experto, pero si se buscan las mejores competencias que tengan los empleados, las mejores aptitudes y el mejor perfil”.

 

Fuentes: http://www.frontera.info/EdicionEnlinea/Notas/Noticias/19092016/1129330-Maquilas-solicitan-mas-ingenieros-afirma-Arhitac.html

http://www.uniradioinforma.com/noticias/tijuana/490529/maquila-provoco-su-propia-crisis-de-personal-traen-empleados-del-sur.html